学院开展新入职青年教师岗位培训

学院开展新入职青年教师岗位培训

2017年9月23日和27日，学院在知远楼学术报告厅201开展2017年新招录青年教师岗位培训。学院副院长钟春敏、教务处处长杨登想、方光荣教授分别为我院16名新入职教师进行专题培训。

培训会中，副院长钟春敏代表学院领导班子向老师们表示祝贺和欢迎！并以“做合格教师，促转型发展”为题，首先介绍了学院的基本情况，接着汇报了近几年学院开展的几项重点工作；最后对老师们提了三点要求：一是青年教师要爱岗敬业，乐于从教；二是青年教师要遵章守纪，规范从教；三是青年教师要创新教法，精于从教。她希望青年教师们坚持学习，德育为先，能力为重，不断提高教学科研水平。

教务处负责人杨登想以“青年教师如何适应学院应用转型时期的教学与教、科研”为题，为青年教师解读了什么是高校本科应用技术转型，高校本科应用技术转型对我院教师有什么要求，如何做一名应用本科转型学校的好教师。

   方光荣教授根据教学督导组教学巡视情况，以自己多年的教学一线经验，提出青年教师理解课堂教学的基本内涵是教学成功的基础；认真备课是教学的成功起点；生动地进行课堂讲授是教学成功的关键等教学理念。同时，方教授提出五点教学经验与青年教师分享：一是青年教师应重视教学关。二是青年教师要熟悉课堂教学的目标和基本内涵，做到规范与创新的结合。三是青年教师要善于学习和运用不同的教学方法，利于“启发式教学”教育学生。四是认真备好课是讲好课的基础和前提，青年教师使用PPT与传统板书教学时，要做到互为补充、有效结合、各有侧重。五是青年教师要扎实练好基本功。 方教授强调，基本功扎实才能不断提高讲课技能；青年教师应该具备道德意识、规范意识、形象意识和发展意识。

培训结束后，青年教师们纷纷表示，培训具有很强的针对性和实践指导意义，将会根据学院的要求加强学习，主动适应学院转型发展需要。

本次青年教师岗位培训是学院加强教师队伍建设，促进教师整体素质提高的一项重要举措。通过岗位培训可以帮助青年教师更好地了解学院，融入学院，不断提高青年教师的育人水平和能力，促进学院的应用转型发展。